Наша культура - наши сотрудники
Кто мы
Мы верим в рабочую атмосферу, характеризующуюся уважением к личности. Мы верим, что многообразие и учет индивидуальных особенностей повышают вовлеченность, способствуют раскрытию инновационного потенциала и развивают бизнес. Все это наряду со сложными и вдохновляющими задачами делает Volvo Group привлекательным местом работы.
Мы верим, что каждый сотрудник наделен особыми качествами и упорством, которые способствуют улучшению нашего бизнеса. Мы считаем, что ответственный бизнес уважает аспекты экологии, этики, прав человека и социальные ценности. Именно такую позицию мы поддерживаем и таким образом ведем свой бизнес.
Вот основы, которые определяют, кто мы:
Многообразие Безопасность, здоровье и благосостояние Корпоративная культура Ответственность
Многообразие
К вам будут относиться с уважением так же как к почти 95,000 сотрудников со всего мира. Вместе мы стремимся сформировать интегрированную культуру, в которую каждый мог бы вносить свой вклад, полностью реализуя свой потенциал, и принимался бы таким, каким он является, независимо от пола, гендерной принадлежности, национальности, этнического происхождения, религиозных убеждений, возраста, сексуальной ориентации, каких-либо ограниченных возможностей и т. п.
Наши усилия, направленные на продвижение еще более открытой рабочей среды и повышение многообразия, тесно связаны с философией Volvo Way и Кодексом этики Volvo Group. Это часть нашей основы: кто мы, и каковы наши убеждения.
Сообщества, основанные на многообразии
Наши разноплановые сообщества служат кадровыми ресурсными группами, отвечающими различным аспектам социокультурного и этнического многообразия. В настоящий момент у нас есть сообщества сотрудников женского пола, сотрудников, придерживающихся гомосексуальной, лесбийской, бисексуальной и трансгендерной ориентации (Volvo EAGLE), сообщества межкультурного взаимодействия и сообщества для молодых сотрудников. Но мы не останавливаемся на достигнутом.
Кроме того, у нас создана глобальная сеть для женщин, входящих в высшее руководящее звено: сеть Volvo GLOW предназначена для решения вопросов лидерства и межкультурного менеджмента, а также продвижения идеи равенства полов.
Многообразие и успех взаимосвязаны
Мы знаем, что многообразие и учет индивидуальных особенностей играют ключевую роль для успеха нашего бизнеса, так как повышают уровень инноваций и вовлеченности персонала, помогают нам обеспечивать взаимодействие между площадками, распределенными по всему миру, и позволяют лучше налаживать контакт с разнообразной клиентской базой. Цели в области многообразия и учета индивидуальных особенностей входят в наши стратегические цели, и на протяжении десятилетия мы систематически работаем над их достижением. В результате мы наблюдаем растущее число национальностей и улучшение гендерного баланса как среди 300 руководителей, занимающих высокие посты, так и среди рядовых сотрудников.
Кроме всего прочего, быть частью многообразной и увлеченной команды мотивирует и доставляет удовольствие.
Безопасность, здоровье и благосостояние
Наша рабочая среда характеризуется уважением к личности: ваш голос слышат, а ваши идеи имеют значение. Перспективная работа, которую мы предлагаем в динамично развивающейся среде глобального масштаба, открывает пути для личностного развития и карьерного роста. Наш многообразный коллектив объединяет людей самых разных стилей жизни с самым высоким уровнем профессиональных навыков и многоплановым мировоззрением, то есть всем тем, что положительно влияет на самочувствие и состояние здоровья.
Безопасные, способствующие укреплению здоровья рабочие места
Мы считаем своим долгом разрабатывать безопасные и не оказывающие влияния на здоровье рабочие места. Став сотрудником Volvo Group, вы сможете сделать выбор в пользу более здорового и продуктивного образа жизни. На основании собственной энергии, энтузиазма и амбиций выбор делаете вы, но его поддерживают наша культура и многолетние программы профилактики здоровья. У нас большие амбиции: «Мы стремимся к тому, чтобы сотрудники Volvo Group были в числе самых здоровых работников в мире».
Результаты специальной оценки условий труда и перечень мероприятий по улучшению условий труда
Ниже вы можете ознакомиться с материалами таблиц, содержащих перечни мероприятий по улучшению условий и охраны труда сотрудников на рабочих местах АО (Н) «Вольво Восток» и ООО «Вольво Компоненты», а также сводные данные о результатах проведения специальной оценки.
Наша корпоративная культура
Наша корпоративная культура описывает, как мы взаимодействуем друг с другом, с нашими клиентами и обществом в целом для достижения своих бизнес-целей. Она связана с нашей историей и играет ключевую роль для долгосрочного успеха нашей компании. Это тот фундамент, на котором зиждется все остальное.
Наши основные корпоративные ценности
Корпоративная культура Volvo Group сводится к пяти тщательно выбранным ценностям. Они определяют наше повседневное поведение и принятие решений на всех уровнях компании. Они отражают наши убеждения, которые разделяют во всех регионах и компаниях, и создают основу для высокопроизводительной культуры. Читайте подробнее о наших ценностях в разделе о нас.
Мы обладаем высокопроизводительной культурой, основанной на вовлеченности персонала. Мы ценим:
• Успех клиентов
• Доверие
• Увлеченность
• Перемены
• Производительность
Наша ответственность
Мы считаем своим долгом ответственно подходить к ведению бизнеса. Это означает, что мы большое внимание уделяем вопросам экологии, деловой этики, прав человека и социальных ценностей. Именно поэтому мы поддерживаем и защищаем права человека, где это возможно в рамках нашей сферы влияния. Именно поэтому мы проявляем уважение к личности как фундаментальной основе нашей компании.
Руководствуясь этим, мы соблюдаем давнюю традицию социальной ответственности бизнеса. Мы сотрудничаем с международными организациями, университетами и местными властями и поддерживаем устойчивое развитие общества. Мы также поощряем местные инициативы, спонсорские и добровольные начинания в наших сообществах.
То, что действительно имеет значение
Став сотрудником Volvo Group, вы сможете работать в том направлении, которое действительно имеет большую важность. Мы работаем на переднем крае новых технологий и услуг, разрабатывая устойчивые транспортные решения и принимая участие в значимых инициативах, связанных с корпоративной социальной ответственностью (CSR).
Максимально увеличиваем свой вклад
Часть нашей корпоративной социальной ответственности как поставщика коммерческих транспортных решений заключается также в постоянном стремлении к разработке автомобилей, оказывающих меньшее воздействие на окружающую среду, финансировании исследований новых технологий в этой области. Все это направлено на максимальное увеличение нашего вклада в устойчивое развитие.
Вместе мы строим другое будущее.
Двигайте мир вперед вместе с нами
Станьте членом нашей команды
Представьте, что вы работаете бок о бок с самыми выдающимися и творческими умами в сфере транспорта и инфраструктуры, разрабатываете передовые технологии и устойчивые транспортные решения, которые изменят будущее мирового сообщества.